搖頭

 

回家工作已經幾個月 

待得愈久　就愈是搖頭 

伯父的內部管理方式 

太過人性　反而造成了不幸 

 

廠長　是個好人　卻不會帶人 

性子太急　又剛愎自用 

脾氣一來　說話就口無遮攔 

如此個性　期待他會有好的管理　難 

 

伯父　總是講究溝通

但工作上的事　很多時候是必須用制度與強制

去約束　去管控　而嘮叨無用

 

溝通了十幾年　結果是什麼

品質的失控　倉庫的失準

員工的自大　公司的落後

 

溝通很重要　但是得看

對象是誰　事情的緩急　時間的對錯

 

對牛瘋狂的彈琴

對開發過少的投入

沈溺於往日的榮光

自信的過度膨脹

導致曾經的第一

變成了現在的沒落

 

伯父您至今還是將責任全歸咎到

從前管控業務的我的父親

卻不曾反省管理公司內部的自己

這一點　我無法接受　

 

優柔寡斷　反覆無常

還想怪別人　

 

幹

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• 留言者: 寒‧武‧紀
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• 日期: 2010-06-28 04:28:31

製造業的夕陽化就是如此阿...........
這是整個產業結構的老化，老兵不死，只是慢慢凋零............

版主回覆：(06/28/2010 12:01:04 AM)


我認同大環境和運氣是工作的變數。
不過，會不會變得夕陽，我覺得其實自身有無與時俱進佔了很重要的因素。

話說，這篇除了替工廠現況搖頭，也是對於爭功諉過的人的嘴臉的一種無奈。

( ▔___▔)y-～