您正是混亂的根源

培養一個技術人員，需要時間和經驗的累積。
數據不過是種參考，而非萬能的解題工具。

工廠裡頭，就是會有許多奇怪的問題。
比
如說，使用看來一樣的零件和相同的工藝，
他奶奶的，一百台的產品中就是會有幾台很難搞定。

SOP不過是種參考的書籍，
理
論與實踐之間永遠會有段不小的差距，
如何在兩者之中找出一個平衡並得以解題，
這就是技術人員存在的必要性。

罵神您一方面
說工廠幹部很重要，
要我設法不能讓他們走掉，
而另一方面卻又不斷的罵人，
質疑他們的能力。

吝於獎勵的您，只是不
斷揮舞著權力的鞭，傷了所有想認真工作的心。
您的鞭所舞出的風籠罩了整個車間，而那陣風的名是「無語」。
再也沒人願意說真心，也沒人願意
卯足全力。

在您的手底下，沒有人得到「尊重」的feeling，
刻薄的話語中，只是讓大家對您更嗤之以鼻。

所以
您是大家口中的地痞流氓，
成了大家避而遠之的神經病！

培養一個技術人員需要很高的成本，
真正讓成本不斷提高的，是教人無
所適從的您。

一昧的謾罵，不會讓您得到想要的完美結局。
不懂裝懂的責難，所以幹部有了想要逃離的心。

扯了一堆，
結語一句：
　　　　　公司的確很亂，而這混亂的根源，是您！